По словам директора по маркетингу сервиса Ventra Go, Анны Ларионовой, представители поколения Z все меньше склонны видеть смысл в традиционной карьерной лестнице и не готовы жертвовать своей личной жизнью, учебой или хобби ради продвижения по службе, сообщает интернет-издание «Лента.ру».
Анна Ларионова отмечает, что молодежь поколения Z все больше отказывается от классического представления о карьере и не готова отказываться от важных для себя аспектов жизни ради работы.
«Отказ от личных интересов, учебы или увлечений в пользу карьеры для этой аудитории неприемлем», — подчеркивает издание, ссылаясь на слова Ларионовой.
Эксперт также добавила, что каждый пятый представитель поколения Z ставит баланс между работой и личной жизнью на первое место при выборе занятости. Однако утверждать, что молодые люди этого поколения не хотят работать, было бы ошибочно.
Многие начинают подрабатывать еще во время учебы, отдавая предпочтение тем позициям, для которых не требуется опыт или специальные навыки: например, работник торгового зала, сборщик заказов, курьер или официант.
По мнению Ларионовой, такой формат идеально подходит платформенной занятости, где через агрегаторы и мобильные приложения заказчики и исполнители связываются напрямую.
Работники сами выстраивают удобный для себя график и получают оплату после каждой смены. «Современное поколение привыкло к моментальному удовлетворению своих потребностей – в виде быстрой доставки, скоростного интернета и кратких сроков ожидания», — заключила она.